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恩施仲裁委员会与恩施大峡谷景区联系交流会顺利举办

作者: admin    来源: 未知    发布日期: 2017-10-24    查看次数: 61

2017年10月23日,恩施市劳动人事争议仲裁委员会四位领导莅临恩施大峡谷景区,对景区辖区内三家公司在生产运营中存在的劳资关系、用工风险和劳动政策法规等相关问题进行了答疑和指导。

 

公司副总经理朱思正同志、副总经理刘应忠同志参加了此次会议,同时参会的还有恩施生态文化旅游发展有限公司、恩施马鞍龙房地产开发有限公司人力资源部员工。

朱思正同志主持了会议,首先对上级领导莅临指导,为企业化解矛盾支招表示了感谢。其次,介绍了景区所辖三个公司的人员情况,表明随着景区发展出现的三大主要问题是员工退休类问题、社保缴纳相关问题以及由于行业特殊性存在的加班调休类问题。会议就以上三大问题展开了讨论,并对实际操作过程中的具体工作方法提出了相应解决方案。

 

会议最后,仲裁委员会领导就构建和谐劳动关系做了总结性发言。人社局唐敦君局长发言提到劳动关系问题影响到社会稳定,劳资问题重在预防,一旦发生矛盾,不仅加大矛盾化解的成本也增加了社会不稳定因素。因此,企业和政府部门应加强日常沟通,相互配合,争取将矛盾化解在基层。与大峡谷景区对接帮扶的易正华院长提出要将问题化解在基层,就需要搭建劳动关系调解平台,保障员工申诉渠道畅通,建立劳资双方有效沟通的长效机制;刘军院长也指出在问题处理过程中,要与当事人平等沟通,告知当事人合法权利,共同协商解决问题。景区工作人员认真聆听领导讲话,学习会议精神,表明在工作中,遵纪守法,为建立和谐劳动关系,实现劳资双方共赢尽到责任。

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